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为什么你父母一份工作干了20年?

更多 职场经验 内容  |  2016-05-18  |  财富中文网  |   新闻爆料

  传统的养老金体系是婴儿潮一代不愿挪窝的主要原因之一,但这一体系正在缓慢消失。

 

为什么你父母一份工作干了20年?

  神州茶网5月18日 讯:最近,一项新的民意调查显示,在美国“婴儿潮”时代出生的人里,有40%在同一家单位工作了20年以上。但他们的儿孙辈则不太可能在同一家公司干这么久了。

  此次民调由美联社(Associated Press)和NORC公共事务研究中心联合开展,共访问了1000余名50岁以上的美国中老年人。结果显示,41%的受访者已经在同一家公司工作了20年以上,其中还有18%的受访者甚至在同一家公司至少工作了30年。

  不过即便是对于“婴儿潮”一代来说,这种趋势也是有年龄分层的,一般年龄越大者,在同一家公司里工作的时间就越长。而传统的养老金体系似乎也是让他们不愿挪窝的主要原因之一。

  研究还发现,在这些至少在同一家公司干了20年的人中,至少有半数都对退休感到非常兴奋,但其中也有三分之一的人对退休后的生活感到焦虑。

  这个星期四,61岁的大卫· 麦奎因就要光荣退休了。他已经在一家名叫MiTek的建筑工程公司工作了30年。他的公司位于圣路易斯的郊区。他表示,他并非没有动过跳槽的念头,但他很喜欢自己的同事,也舍不得自己辛辛苦苦才熬到的公司高层职务,况且他还拿到了公司的股权。

  “我很早就开始工作了,而且我这一辈子都是急急忙忙的。而我现在急着去做的,就是早点过上不急急忙忙的日子。”

  麦奎因的例子也代表了很多“婴儿潮”一代人的人生轨迹,他们比后来的几代人对单位有着更深的感情。不过在这些中老年人中,也依然是有年龄分层的:在65岁及以上者中,有半数在同一家单位工作了20年以上;而在50到64岁者之中,只有三分之一的人在同一家单位干满了20年。

  之所以会有这种区别,或许与工作态度的关系并不大,而更主要是由于职务和福利的变化。

  调查显示,在那些在同一家公司干了20年以上的人中,大约有三分之二能够拿到养老金。而对于那些从没在同一家公司干过那么长时间的人来说,他们之中只有三分之一的人拿到了养老金。

  这种“铁饭碗”式的养老金福利计划如今正在缓慢消失。来自美国劳工统计局(The Bureau of Labor Statistics)的数据显示,2011年,能够享受此类养老金计划的私营企业员工仅有18%,比起90年代早期的35%几乎下降了一半。目前在美国企业中更常见的,是401(k)之类的养老金计划,因为这一类的养老金计划更便于人员在企业间的流动。

  美国劳工统计局的数据还表明,员工的年纪越大,一般在同一家公司工作的时间就越长。比如美国劳工统计局2014年1月的数据显示,对于45到54岁的人群,他们在一家公司平均效力的时间为7.9年;而对于55到54岁的人群,在一家公司平均效力的时间则为10.4年。

  麻省理工学院(Massachusetts Institute of Technology)老年研究中心(AgeLab)主任乔伊· 科夫林指出:“看看人们现在拥有多少不同的选择。我是说,五年前,谁听说过社交媒体分析师这份工作?”

  科夫林认为,劳动力市场人才流失率的升高,意味着企业必须更加努力地雇佣和挽留他们所需要的人才,而这就会形成杠杆。

  “而‘千禧一代’会本能地以另一种角度看问题。他们曾亲眼见到父母被这些大企业裁员,所以他们对大企业的信任程度也比较低。”

  克里斯蒂娜· 格雷罗上世纪80年代中期曾在奥斯汀的布拉肯里奇医院(Brackenridge Hospita)当过护工,后来在该院申请了一份临床助理的工作。

  她的这份工作干了17年,后来她跳槽到了附近的一家儿童医院。据她回忆,当时她之所以做出跳槽的决定,是因为把儿童抱到病床上要比移动成人更容易些,对腰部的压力更小。

  格雷罗今年已经61岁了,她说:“我也曾想过找份其他的工作。但是那时候,几乎每家医院都要求我必须先回学校念书,至少要拿到GED文凭(大致相当于高中毕业证)。所以这也是我一直没换工作的一个主要原因。”

  据美联社和NORC公共事务研究中心的这份调查显示,“婴儿潮”一代人中的相对年轻者,在过去五年里更倾向于回到学校再读读书。在50到64岁中的人中,这种比例高达30%;而在65岁以上的人中,则只有19%。

  其中,大多数人都是为了接受额外的培训,原因要么是因为公司要求,要么是因为他们想学习一些新鲜或有趣的知识。只有17%表示他们之所以去接受培训,是想开始一份新的事业。

  今年65岁的乔伊· 亚伯拉罕在福特汽车公司(Ford Motor Co)干了36年的法务工作,他表示,他可以肯定地说,他在这三十多年里也“躲过了不少子弹。”

  亚伯拉罕现在已经退休了。他表示,考虑到他从福特获得的加薪和福利,换工作显然是不值得的。另外,他也很喜欢他的同事。(财富中文网)

  译者:朴成奎

 

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