神州茶网7月22日 讯：初夏时节，走进位于隆阳区板桥镇西河村的保山古道春茶叶有限公司，周边的大小山头到处是郁郁葱葱的茶园，一阵阵茶香伴着微风徐徐飘来，到处是采茶人忙碌的身影。

近年来，板桥镇西河村与保山古道春茶叶有限公司建立全面合作关系，在土地流转入股的基础上，公司按照谁的茶园谁负责种植的方式，就地聘用茶农，计时发放工资，茶农务工收入每人每月超过2000元，顺利实现了劳务输出在家门口就地转移。采摘的茶叶由公司定向收购，实现了茶叶不愁卖。

此外，西河村与公司还进一步探索了“1+2”方式，即一次收购加二次收益分红。茶叶专业合作社生产出优质鲜叶，公司采取高于市场价的价格进行一次性回购。年终结算后，可分配盈余的70%按交易额比例二次分红返还给社员。2019年，社员二次分红户均3600余元。以1户茶农种植3亩茶园来算，销售茶叶可收入1.5万元左右，夫妻2人在公司打工收入5万元，合作社分工0.5万元，仅茶叶一项产业每户年收入就可以达到7万元。

通过合作，茶农原本承担的从生产到销售的整个产业链风险得到有效化解，茶农实现了资源转化变现金，就近务工挣薪金，流转土地收租金，入股分红获股金。随着企业效益的不断攀升，聚在产业链上的茶农也尝到了规模产业带来的甜头。如今，仅西河村茶叶专业合作社就有社员157户，社员的茶园面积达4000亩，加上周边的大蒿村、老营社区等地的种植户，公司带动茶农达2000户，其中贫困户80余户，带动了整个茶叶区域的茶农增收，助力茶农打赢脱贫攻坚战。