1月20日，凤冈县茶业发展中心召开群众路线教育暨加强干部作风建设会。凤冈县委副书记吴奇凌在会上强调，茶产业发展中心要认真梳理问题，主动思考，助推凤冈茶产业发展。

    吴奇凌说，作为县委分管茶产业的干部，今后要与茶叶发展中心的干部职工共同探讨、共同学习、共同努力、共同进步，为凤冈茶产业发展添砖加瓦。吴奇凌从缺乏茶叶方面工作的系统了解、系统学习，与茶业发展中心干部职工沟通交流不够，研究茶产业政策不全面等方面，梳理了当前存在的问题。

    吴奇凌指出，茶叶发展中心各位干部职工从工作激情不高、思想认识不到位、工作缺乏创新等方面开展了自我批评，认识非常到位。既然梳理出了问题，就要积极纠正问题、解决问题，理清思路，找准目标，开展好下一步工作。要提高干部职工的积极性、主动性，切实做好2014年茶产业发展工作，力争得到上级部门和县委县政府的认可，增强干部职工的荣誉感。

    吴奇凌强调，当前凤冈茶产业处于“十字路口”，在前有敌军后有追兵的情况下，要充分认识到茶产业发展的紧迫性，抬头看路，盘活资源，用好政策，助推全县茶产业发展。大家要集思广益，发扬特别能吃苦、能战斗、能创新的精神。要加强全国、全省茶产业发展政策的研究，理清发展思路，对接好上级部门项目，加强与各科局、乡镇、茶企业的联系。要调动、整合更多资源，请专家开设培训班，提高茶农、工作人员的素质，成立营销公司，拓展市场，打造品牌。茶叶发展中心干部职工，解放思想的同时药解放行为，主动思考发展问题，抓紧落实发展问题，搞好对茶叶企业的服务，履职好自己的本质工作。

    凤冈县茶叶发展中心干部职工结合工作实际，围绕“五个梳理”纷纷发言。