神州茶网7月11日 讯： 高温天气来了，今年高温补贴怎么发？防暑降温有哪些措施？昨天，晨报记者采访了市安监局和市人力资源劳动局相关负责人，请他们对高温补贴政策做解读。
高温补贴标准从5月起适用，6月份，主城区有一天35℃以上、37℃以下高温天气，如果你从事露天工作，这笔高温补贴将随7月份工资一起发放。根据自己的工作情况，来算算你能拿到多少高温补贴。
室外工作者
35℃以上可拿补贴
市安监局职业卫生处负责人表示，高温补贴对应的高温天气是每年的5月到10月，今年按照《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市防暑降温措施管理办法的通知》（渝府办发〔2013〕166号）执行。
市人力资源劳动局劳动关系处负责人表示，通知于去年发布执行，较之前的高温补贴，它最大的改变是区分了室内工作和室外露天工作两种情况，并在两种大的情况下，不同的高温用不同的补贴等级。
如果你是在室外露天工作，室外温度达到35℃以上，有三种不同的补贴等级：在一般高温天气（35℃以上、37℃以下）作业，按每人每天不低于5元标准发放；在中度高温天气（37℃以上、40℃以下）工作，按每人每天不低于10元标准发放；在强度高温天气（40℃以上）工作，按每人每天不低于15元标准发放。
记者在市气象局网站查询到：今年5月份，主城没有35℃以上的高温天气；6月份，主城有1天（6月18日）35℃以上、37℃以下天气。按照标准，截至6月底，室外从业者能得到5元的高温补贴。
办公室上班
室内低于33℃没补贴
工作时间内，如果你的工作是在室内，高温补贴怎么发？“那要根据室内工作环境温度来定。”市安监局相关负责人说。
室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。
如果我是在写字楼上班的白领，大多数时间在办公室，有空调一直吹着，还能拿到高温补贴吗？答案是不能！市人力资源劳动局劳动关系处负责人说，即使室外高达37℃，而你所在办公室的室内温度为26℃，就不能获得高温补贴。
不能用清凉饮品
代替高温补贴
在以往的投诉举报里，有市民反映企业发放高温补贴不是按月，而是夏天完了打包发。对此，《通知》明确要求，高温补贴发放应每月结算，于次月与劳动者工资一并支付。
另外，有市民举报，单位以已发放清凉饮品为由，不再发放高温补贴。对此，市安监局表示，《通知》明确规定，防暑降温饮料不得抵偿高温津贴。
室内工作
室外露天工作
高温室外工作
你有这些权益
1、一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
2、中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间应按照安监总安健〔2012〕89号文件有关规定执行，并暂停中午12点到下午4点高温时段的室外露天作业。
3、强度高温天气，应当停止当天室外露天工作。如果生产工艺要求必须露天作业的，用人单位应当合理调整作息时间，并采取防暑降温措施。
4、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
5、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
40℃以上
每人每天不低于15元
37℃以上
37℃~40℃
每人每天不低于15元
每人每天不低于10元
35℃~37℃
35℃~37℃
每人每天不低于5元
每人每天不低于10元
33℃~35℃
每人每天不低于5元
制图/岳笑
问答>
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什么是高温天气？
日最高气温达到35℃以上、37℃以下为一般高温天气；日最高气温达到37℃以上、40℃以下为中度高温天气；日最高气温达到40℃以上为强度高温天气。
