神州茶网8月18日 讯：8月16日，英孚教育在北京举办精英女性成长论坛，邀请了多位500强公司的女性高级管理人员前来分享职场经验。活动中，演讲者通过自身的实例讲述了现今职场女性的生存状态和突破点。

　　据金融时报统计显示，2014年全球企业内女性高层管理人员数量仅为12%， 2013年只有10%，2012年只有5%。虽然女性比例在不断增加，但相对于男性而言依然数量稀少。面对不平衡的性别比例，北大光华学院MBA项目经理水倩在演讲中表示，职场女性的自我修炼是实现自我突破的关键。

　　对于如何进行自我修炼，水倩谈道：“第一点探索自我，将人生经历中具有深刻印象的事情记录下来作为成就事件来激励自己，明确价值观来进行选择；第二点是梳理自己的目标、人力、人脉和态度进行生活和工作空间的扩展；第三点，自我修炼需要抓住眼前，千里之行始于足下。”

　　另一方面，职场的“天花板”也是阻挡职业女性发展的主要矛盾。某联合资本合伙人张熙谈道：“不要害怕失败，不要害怕失去什么，事实上很多时候暂时的吃亏，长远来看都会受益。”