神州茶网8月20日 讯：巨人、南德、三株、铁本、托普、科龙、德隆、柯达、摩托罗拉、诺基亚……一个个庞然大物轰然倒塌，联想、海尔、长虹、索尼、沃尔玛……都在排队等候档期；

　　无数的中小企业，没有活过两年半；

　　一个政府官员“进去”，一连串的企业家跟着“进去”；

　　一个企业家“进去”，一连串的政府官员跟着“进去”；

　　很多企业家没能肩负企业使命和社会使命，他们走得过快，走得过远，却忘记了为什么要出发，继而陷入深深的价值观困惑；

　　民间集资、联保贷款、疯狂上市，一幕又一幕悲剧几乎每天都在上演；

　　历经艰辛终于功成名就，很多企业家却经常被“原罪”惊醒；

　　民营企业“后继无人”，“富二代”后天不足，多少企业家因此夜不能寐；

　　高达90%的企业家“身体劳累”或“习惯性纠结”，有的甚至精神崩溃或者自杀，留给我们沉重的警示：最后的禁忌，不是性，不是酗酒，不是毒品，而是职业压力。

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　　企业家需要反思企业的成长道路以及重塑企业家精神；

　　全国人大常委、财经委副主任委员辜胜阻提出：经济转型需要重振企业家精神；

　　联想集团创始人柳传志提出：企业家精神是企业的发展魂魄；

　　著名经济学家张维迎提出：企业家精神被扭曲就不会有市场经济，中国经济增长需要充分发挥企业家精神；

　　中坤投资集团董事长黄怒波提出：中国企业家精神上还停留在个体户层面；

　　万达集团董事长王健林提出：中国现在最大的问题还不是经济增长快一点慢一点，而是企业家精神的流失；

　　万科集团董事长王石指出：中国的改革就是一个最需要企业家精神的课题，邓小平的“摸着石头过河”就是最大的企业家精神；

　　美国的商务部副部长桑切斯表示：中国是世界上最具有企业家精神的国家之一，企业家精神是中国经济的希望；

　　那么，什么是企业家精神？

　　企业家精神是指企业家在企业经营管理的过程中，逐步形成的心理状态、价值观念、思维方式。颜伦琴提出企业家精神共有三个外因：政商关系、宏观经济形势、法治环境，一个内因：企业家的精神困境，六个维度：诚信、担当、冒险、创新、合作、坚持。

　　企业家精神不是一个虚幻的概念，它与政治经济形势、政商关系、法治环境、心理学、中国企业发展史、家族企业传承、企业战略、市场营销、财务管理、民间集资、银行贷款、上市、企业并购、员工福利、客户价值、股东利润、互联网思维、职业经理人制度、产业链整合、产业升级等密切相关。