神州茶网11月26日 讯：智联招聘昨日发布公众调查，结果显示，优厚的薪酬待遇并非所有职场人最大期待，在全部受访者中，将“追求工作与生活平衡”作为职业规划目标的人数比例最高。

　　数据显示，22%的被访者表示，未来3年的职业规划目标是“获取生活与工作的平衡”，其所占比例高居榜首。“成为领导与管理者”的受访者紧随其后，占比17%。“获取安全感与稳定感”名列第三，占到13%。这一结果表明，近年来，职场人的工作压力普遍提高。公众对获取生活与工作的平衡的期待反映了现今职场中普遍存在的问题—生活与工作的严重失衡。

　　报告显示，不同职位的受访者职业规划目标有所差异，对高层管理人员来说，有一部分人愿意放弃生活工作平衡，希望去“实现自我”、“进行自我创业或自主创新”、“获得国际化的职业生涯”，甚至“奉献社会服务人类”。对于专业技术人员来说，“成为技术专家“则显得尤为珍贵。而对于中层管理者来说，“成为领导者或管理者”是他们非常重要的目标。