神州茶网3月10日 讯：国内知名职介平台智联招聘最新发布的一项调查显示，如何平衡工作与生活的关系，正成为职场女性感到困惑的事情。此次对3034名职场女性的问卷调查，希望了解她们是否能平衡好家庭与工作的关系，并挖掘出背后存在的问题与原因，让企业意识到女员工的特殊心理诉求，为企业更人性化的管理提供参考。

　　女员工过度热衷文职，影响供求平衡 智联招聘数据显示，女性最热衷的10大职业分别是行政、财务/审计、翻译、人力资源、律师/法务、销售支持、美术/设计、客户服务/售前售后支持、广告/会展、公关/媒介。其中，行政/后勤/文秘职业因工作稳定、压力较小，十分受女性求职者青睐。从数据可以看出，行政/后勤/文秘职业的竞争比达到77.7，总体处于一种供过于求的状态。

　　七成职业女性认为“家庭与事业平衡”才是成功 社会的进步，让女性越来越渴望并有机会在职场上证明自身价值。调查显示，高达97.3%的受访者希望在职业上有所发展突破，50%以上的女性希望成为中高层管理者。但是，女性在家庭中的重要角色始终不可替代，71.9%的人表示“事业有成，同时能够很好地处理家庭和事业之间的平衡”是当今社会成功职场女性的主要特征，仅有6.1%的受访者认同只要事业有成就是成功。可见，现代女性对自身多方面的价值都有不同程度的理解。

　　现实“骨感”，七成职场女性陷入家庭事业两难 34%的女性认为生育问题会影响到自身的职业晋升，16%的女性认为过于关注家庭可能会使工作“分心”。其中，已经有41.45%的职业女性感受到想要兼顾家庭与事业却力不从心，27.63%的受访者产生了想要放弃工作以更多照顾家庭的想法。在6.58%选择“其他”选项的受访者中，多数表示已经放弃工作。