神州茶网4月9日 讯：日前，国家安全监管总局出台了《用人单位职业病危害防治八条规定》，重点围绕责任制、工作场所、防护设施、防护用品、警示告知、定期检测、培训教育、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害的用人单位提出了明确要求。

　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　职业病的分类：根据《职业病分类和目录》，职业病分为10类，第一类为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，第二类为职业性皮肤病，第三类为职业性眼病，第四类为职业性耳鼻喉口腔疾病，第五类为职业性化学中毒，第六类为物理因素所致职业病，第七类为职业性放射性疾病，第八类为职业性传染病，第九类为职业性肿瘤，第十类为其他职业病。

　　职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

　　据介绍，当前，随着全国安全生产形势的持续稳定好转，职业危害防治工作备受社会关注，但相当多的企业，特别是中小微型用人单位普遍存在对职业病危害防治工作重视不够，职业卫生管理基础较为薄弱的问题，且绝大多数用人单位对职业病防治法规标准把握不准。《用人单位职业病危害防治八条规定》将职业卫生相关法规标准中对用人单位职业病危害防治要求的核心内容进行归纳提炼，全文共225字，重点突出，简明扼要，便于用人单位掌握和落实。

　　用人单位职业病危害防治八条规定

　　一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。