费舍尔与人联合创办并经营着火花微补助（Spark Microgrants），这家非营利机构利用100万美元的预算，在卢旺达、乌干达和布隆迪的偏远地区开展扶贫工作。火花靠当地的非洲辅助员来开展工作，这些辅助员会召集村民会议，由社区成员共同提名和票选出自己所需要的扶贫项目，例如马铃薯种植计划、一口新水井，或是一间露天式的学校。然后，火花将为项目提供2,000到1万美元的小额补助，并为自力打井或修建学校的村民提供支持。随着项目的开展，该机构会全程保持着深度参与，他们不仅会在为期32周的计划阶段提供协助，而且在初期工程完成后还会继续跟进两年的时间。在很多自上而下开展的援助工程中，原本出于好意修建的水井或学校，在援建工人离开后，都出现了破损失修的问题。而火花则不一样，他们有94%的项目都可实现自我维持。自从费舍尔于2010年协助开设这间机构以来，火花已经完成了100多项工程。费舍尔希望这个数字还能够再翻上一番。
工资排行榜网站PayScale的一份最新榜单显示，对那些想要积极改变世界的人来说，非营利机构的执行董事是第五适合的工作。为了编制这份名为“最适合‘好心人’的工作”的榜单，PayScale从自己涵括4,000万份工资数据报告的庞大数据库中挖掘数据，查看了5,000种不同的工作头衔。PayScale根据网站用户对调查问卷中“你的工作会让这个世界变得更好吗？”这个问题的评分（5分制），从中筛选出了那些给出了最高的两档评分的受访者，然后查看了所涉及职业的薪酬中位数，并将关注重点放在了最高的50%上。通过这一过程，PayScale筛选出了大约50种工作。然后，PayScale的编辑人员又根据自己的判断，加入了整形外科医师、资深牧师、消防队长等各种不同的工作。“其实我们很容易把这个榜单上填满各种医生类的职位，”PayScale的首席经济学家凯蒂·巴尔达罗（Katie Bardaro）说，“但是我们不想要一份都是六位数年薪的榜单。”因此，在最终榜单中，既有年入高达33.7万美元的整形外科医师，也有年入仅有5.36万美元的人道服务项目负责人（数据来自PayScale）。
据PayScale的数字显示，非营利机构的执行董事平均年收入为6.1万美元。在我看来，这个数字实在很低，尤其是对大型机构负责人而言。据《慈善纪事报》（Chronicle of Philanthropy）报道，美国人道协会（Humane Society）会长韦恩·派瑟莱（Wayne Pacelle）在2013年的收入为32.1万美元，而皮尤慈善信托基金会（Pew Charitable Trusts）的丽贝卡·瑞美尔（Rebecca Rimmel）在2012年的收入则为410万美元。因此，如果费舍尔继续从事这一行业，她有可能会在未来收获可观的薪水。扶贫慈善机构的负责人收入通常会比这低很多，但是依然还算不错，比如天主教援助慈善机构Cafod的负责人克里斯·贝恩（Chris Bain），据英国《每日电讯报》（Daily Telegraph）报道，他在2012年的收入为13.33万美元。不过我们也不免怀疑，像丽贝卡·瑞美尔这样的人会不会有这个闲心填写PayScale的调查问卷。不考虑工资数目的话，萨沙的经历就证明了，运营一间非营利机构完全称得上是一份“最佳工作”。
榜单上的另一种工作—行为分析师，这个职业的平均报酬水平在我看来也很低，至少在纽约是这样的只有5.64万美元。在纽约市，分析师每小时的收费通常都在200美元或以上，考虑到他们在计费或记录笔记方面所耗费的时间，这意味着他们的年收入要远远超过25万美元。但是也许在奥马哈或迪比克这样的地方，分析师的收费会低很多，但当地的生活成本也要低得多。
不过，这份榜单最大的意义还是在于，它揭示了从事榜单所列工作的人群中，有多大比例的人员认为自己的工作属于PayScale所说的“非常有意义的工作”。其中，这一比例最低的职业是助产护士，但是也达到了93%。这是一个十分惊人的结果。
译薄锦 校俆笑音
