神州茶网7月15日 讯：暑假即将到来，不少大学生在忙碌考试的同时也试图找一份“暑期工”，或者为自己的实习找机遇。据了解，在东莞招聘暑期工的企业大多为工厂，一般采用第三方机构输送，很少单独招聘，因此不少学生在找暑期工时求职渠道较窄。另外，业内人士建议，学生在找暑期工时要端正自己的求职意向，不要觉得“有工资就行”，最好找与自己专业有关的工作。

　　莞工厂较少单独招聘暑期工

　　还没到暑假，智通人才客服中心就接到不少来自高校学生关于求职、实习的咨询。记者在智通人才网上输入“暑期实习”、“暑期工”等关键词，能查询到54个职位，总体基数并不算大。

　　对此，智通人才就业顾问王茜表示：“原因主要是企业招聘渠道和对象分布不同。一方面表现在企业招聘暑期工渠道分流，移动客户端以及微信等找工作的APP层出不穷，发布招聘暑期工的职位也相对较少。另一方面，在东莞招聘暑期工的企业大多还是工厂，为避免用工风险一般采用第三方机构输送，所以企业单独招聘暑期工数量较少”。

　　一家电子科技生产制造的企业HR表示：“目前我们很少招聘暑期工，由于生产线上要对学生进行全面培训后才能上岗，培训成本较大，学生上岗时期又短，如果不是在企业生产旺季，我们也不会采取招聘暑期工的办法。”为此，让不少学生在找寻暑期实习的路上吃了“闭门羹”。

　　工作实习宜与自己专业对口

　　那是不是这就意味学生在暑期找工难？其实也不然，有些学生只是希望在暑期找一份工作勤工俭学，并没有考虑到底找什么工作。销售兼职、外卖配送或者一头扎进工厂生产线，觉得拿到工资就不错。

　　王茜提醒，这就需要学生端正自己的求职目标和意向，建议最好找寻与自己专业相关的工作实习，才能为自己的职场“经验”添一笔收获。

　　同时，王茜表示，在互联网+的趋势下有很多应运而生的职业岗位供学生选择，例如学习平面或广告设计的同学在设计网站平台上找项目兼职；学习营销的同学可以在电商平台上兼职运营或相关岗位等等。这样在实习的同时可以让自己所学理论知识更好的与实践结合，才是真正的为以后就业积累经验。

　　东莞理工学院的一名建筑系学生佩怡说，自己三年来一直在利用暑假兼职建工类的岗位，刚开始就是画画图纸跟实习老师学习基础的东西，三年来为自己积累了不少的经验，今年是第四年实习，已经担任公司的设计助理工作，马上考完试就要投入新的的工作当中去，“这次就要下工地去真枪实战考验自己的水平，还挺激动”。