神州茶网7月28日 讯：无论从事哪个行业，无论职位或高或低，身处职场的你，总得手握一些职业技能，以应对互联网时代下的瞬息万变。中国人对英语的重视从未停止，那么掌握英语技能(至少有四六级证书)，到底能为我们的职场加多少分？日前，前程无忧发布了“职场英语调查报告”。来自58个行业的2034名网友参与此次调查。其中“80后”数量最多，达到53.9%；“90后”占比39.3%；“70、60后”比例则为6.8%。此外，女性受访者比例为55.3%，略高于男性的44.7%。雇主和求职者都青睐英语

　　对不少雇主来说，英语水平是企业在招聘过程中考量人才的基本标准之一。

　　数据显示，30.7%的受访者在最近一次的求职中被要求提交英语简历，35%的受访者参加过具有英语交流环节的面试。此外，对于求职者来说，也更青睐有英语技能要求的职位。61.8%的受访者表示，在求职过程中更愿意选择那些需要经常使用英语的职位，这个数字甚至超出了实际使用英语的人群比例——55.6%的受访者表示自己在工作中使用英语，其中29.9%频率较高，25.7%偶尔用到。

　　同时，学历越高也越青睐对英语有要求的工作。数据显示，中专毕业生仅有34.6%希望得到一份与英语“相伴”的工作，大专毕业生这一比例提高至56.8%，本科毕业生则为64.0%。而硕士及以上人群申请英语工作的占比高达86.0%。

　　薪酬越高使用英语越多

　　在工作中使用英语的现象并非只存在于外企。调查显示，虽然跨国企业员工使用英语的比例近8成，达到78.9%；但也有43.2%非外企的受访者会在工作中使用英语，其中，国企、民企、政府机关的比例分别为47.3%、42.6%和40.6%。

　　调查还显示，北上广深对英语的使用比例高于二三线城市。一线城市有65.5%的受访者在工作中使用英语，非一线的比例相对较低，为48.3%。

　　此外，调查指出，月收入5000元以内的受访者，有45.9%在工作中接触英语；收入5000－8000元的在职者中，65.2%在工作中使用英语；而月薪超过1万元的中高收入人群，则有77.5%使用英语。

　　另外，84.2%的一线城市受访者认为英语影响到工作的好坏与升迁，这比非一线城市的受访者高出4.7%。在跨国企业受访者中，89.1%认为英语水平与工作升迁有密切关系，而在本土企业中，这个数字低了11.7%。受访者普遍认为地区越发达，公司国际交流越多，英语好的员工机会更多。但是，发达地区或跨国公司一般来说机遇相对也多。对于能力强的人来说，英语只是他们所具备的技能之一，也是一项非常容易显现的技能，这往往就给外界造成一种错觉，他们是因为英语好而得到机会和晋升。

　　高达82.0%的受访者表示，自己身边有人因英语好而受到羡慕。在人们看来，英语好几乎与高薪高职划上了等号。

　　从“香饽饽”变成基本技能

　　英语水平真的能直接影响薪资和职位的高低吗？前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，随着职场人英语水平的整体提高，一定程度上削弱了英语的竞争力。英语从过去的加分技能，逐步变成如今的普通技能，在职场中更多地扮演着“敲门砖”的角色，也不再能直接影响包括薪资、机遇及升迁等在内的职业发展。

　　此外，对于一个普通职位来说，它所需的英语水平相对固定，即使求职者的英语水平高于其职位需求，在工作中也并无很大优势。雇主所看重的，还是求职者个人的专业能力，这是推动工作的核心能力，能为雇主带来重要收益。