神州茶网3月7日 讯：开年后，随着金三银四跳槽季到来，白领也加入了找工作大军。昨日，记者在“金报帮你招员工”行政人事财务专场招聘会上看到，不少已有工作经验的白领前来求职。而有市场机构调查数据显示，80后、90后作为职场跳槽主力军，超过六成有跳槽行动，武汉相比一线城市跳槽活跃度要低，武汉企业在留人方面排名第四。

　　据了解，该市场机构进行了2015年春季白领跳槽调查，共收回有效问卷12228份，调查方式为随机抽样，调查范围涵盖合资企业、民营企业、国有企业、外资企业、机关事业单位员工等。根据调查，80后和90后职场人中，已经有跳槽实际行动（包含正在办理入职/离职和已经更新简历找工作中的）的比例高达61.8%；70后中已经有跳槽行动的比例则为59%；在60后中有跳槽实际行动的比例下降到49%。

　　从城市活跃度上来看，跳槽活跃度高的基本为一线城市，如广州、北京、上海。武汉职场有跳槽意向人群占接受调查人员的56.5%，相比一线城市而言，跳槽活跃度较低，武汉企业留人率在调查覆盖城市中排名第四。

　　智联招聘人力资源专家认为，白领跳槽原因中不满薪酬待遇依然是首要原因，但除了考虑“钱途”，“企业发展前景”也成为很多白领想跳槽的重要原因。另外，福利待遇和职位晋升也是白领跳槽考虑的主要因素。对于雇主来说，保持企业自身的竞争力才是吸引优秀人才的主要方法。